【2025最新】「良いお年をお迎えください」と言われたら何と返す？上司・ビジネス・SNSで失敗しない返信例文集

今年も残すところあとわずかとなりました。

仕事納めが近づくこの時期、職場の廊下やエレベーター、あるいはウェブ会議の最後やチャットツールで、上司や取引先から「良いお年をお迎えください」と声をかけられる機会が急激に増えています。

そんな時、あなたは瞬時に自信を持って返答できているでしょうか。

とりあえず「あ、ありがとうございます、良いお年を」と返してはいるものの、実は内心で「目上の人に対してこの返し方で失礼はなかったかな」「もっと気の利いた言い方はなかったのだろうか」と不安を感じているサラリーマンの方は少なくありません。

特に2025年の現代では、対面だけでなくメールやSlack、Teamsといったデジタルツールでの挨拶も増え、それぞれの媒体に適したマナーが求められています。

この記事では、マナーの基本から相手別の具体的な例文、さらには2025年ならではのSNSやチャットでのスマートな返し方までを徹底的に解説します。

この記事を最後まで読めば、もう年末の挨拶で迷うことはありません。

「良いお年をお迎えください」の本当の意味と、返しの基本ルール

「ありがとうございます」を添えるのが大前提のマナー

誰かに「良いお年をお迎えください」と言われた際、最も基本的かつ重要なルールは、まず相手の好意に対する感謝を伝えることです。

多くの人が「良いお年を」というフレーズそのものの返し方に意識を奪われがちですが、挨拶はコミュニケーションの一環であり、相手が自分のために時間を割いて言葉をかけてくれたという事実を大切にしなければなりません。

特にビジネスシーンにおいては、この最初の一言があるかないかで、相手に与える印象が180度変わります。

例えば、上司から声をかけられた際に、食い気味に「良いお年を！」と返してしまうと、相手は「急いでいるのかな」とか「マナーを知らないな」と感じてしまうかもしれません。

まずは「ありがとうございます」と一呼吸置いてから、その後に自分の挨拶を続けるのが大人の余裕です。

これはYouTubeのマナー解説動画などでも、2025年現在改めて強調されているポイントです。

効率化が進む現代だからこそ、こうした一言のクッションが人間関係を円滑にする潤滑油となります。

また、感謝を伝える際には表情やトーンも重要です。

2025年はハイブリッドワークが一般的になり、直接会う機会が減っているからこそ、対面での挨拶にはより一層の熱量が求められます。

目を見て、少し微笑みながら「ありがとうございます」と伝える。これだけで、あなたの信頼度は格段に向上します。

自分が使う場合の「略さない」という鉄則

YouTubeやSNSの短尺動画で「実は失礼なマナー」として頻繁に議論されるのが、フレーズの省略です。

親しい同僚や友人であれば「良いお年を！」という短い表現でも問題ありませんが、上司や目上の人、取引先に対しては「良いお年をお迎えください」と最後までしっかり言い切ることが鉄則です。

2025年のビジネス環境においても、この基本的な敬語の使い分けは依然として重要視されています。

言葉を省略するということは、それだけ相手に対する敬意を簡略化していると受け取られかねません。

特に「お迎えください」という部分は、相手の幸せな新年を願う祈りの言葉でもあります。ここを削ってしまうと、単なる記号的な挨拶になってしまい、心のこもっていない印象を与えてしまいます。

SNSなどの口コミを見ても、ベテラン層の中には「若手から『良いお年を』とだけ言われると、少し寂しい気持ちになる」という本音が散見されます。

もしあなたが20代や30代の若手・中堅社員であれば、なおさら丁寧な表現を意識すべきです。

周りが簡略化した挨拶をしている中で、あなただけが「ありがとうございます。〇〇さんも、どうぞ良いお年をお迎えください」と丁寧に返せば、それだけで「しっかりとした教育を受けている」「相手を尊重できる人物だ」というポジティブな評価に繋がります。

「あなたも」はNG？正しい敬語への変換術

上司から「良いお年をお迎えください」と言われた際、つい口をついて出てしまいがちなのが「〇〇さんも良いお年を」という表現です。

しかし、厳密に言えば「〇〇さんも」という言い方は、同等かそれ以下の相手に使う表現であり、目上の人に対しては避けるのが無難です。

2025年の最新マナー論では、よりスマートな言い換えとして「〇〇様（上司の役職など）におかれましても、どうぞ良いお年をお迎えください」という形が推奨されています。

「あなたも」や「〇〇さんも」という言葉には、相手を自分と同じ土俵に引き込むニュアンスが含まれてしまいます。

それを避けるためには、主語を相手に置き換えるか、あるいは「私の方こそ、〇〇様には大変お世話になりました。どうぞ良いお年をお迎えください」といった形で、一年の感謝のメッセージを添えてから挨拶を返すのが非常にスマートです。

これにより、単なるオウム返しではなく、あなた自身の言葉として相手に届くようになります。

最近の知恵袋などの悩み相談を見ると、「上司に『あなたもね』と言ってしまって後悔している」という書き込みが多く見られます。

こうした失敗を防ぐためには、あらかじめ「自分より目上の人にはこう返す」というテンプレートを自分の中に持っておくことが有効です。

2025年の仕事納めは12月26日に集中しているため、その数日前からシミュレーションをしておくと、いざという時にスムーズに言葉が出てくるはずです。

喪中の相手への配慮と最適な返し方

年末の挨拶で最も神経を使うのが、自分や相手が喪中の場合です。

通常であれば「良いお年をお迎えください」は、新しい年を祝う準備を整えることを願う言葉なので、喪中の相手に対しても使って良いとされています。しかし、受け取る側の心情は人それぞれです。

SNS上の本音を調査すると、「喪中の時に『おめでとう』に繋がる言葉を聞くのが辛い」という声も少なからず存在します。2025年の配慮あるビジネスパーソンとしては、より慎重な言葉選びが求められます。

もし相手が喪中であることを知っている場合は、「良いお年を」という言葉の代わりに「来年もよろしくお願いいたします」や「どうぞお体にお気をつけてお過ごしください」といった、お祝いの色を抑えた労いの言葉をかけるのがベストな選択です。

相手から先に「良いお年を」と言われた場合には、無理にその言葉を返そうとせず、「ありがとうございます。

来年も変わらぬご指導をお願い申し上げます」といった形で、未来に向けた前向きな言葉で返すのがスマートです。

逆に自分が喪中の場合は、相手からの挨拶を拒む必要はありません。

「ありがとうございます」と受け取った上で、自分からは「来年もよろしくお願いいたします」と返すのが一般的です。

2025年は多様な価値観が尊重される時代ですから、相手の状況が分からない場合は、あまり深追いせず、万能な「一年の感謝」に軸足を置いた挨拶を心がけるのが最もリスクの低い振る舞いとなります。

【相手別】そのまま使える！「良いお年を」への返信例文集

上司・役員への返信は「感謝」と「敬意」をセットに

直属の上司や普段なかなか話す機会のない役員から「良いお年をお迎えください」と言われたら、それは絶好のアピールチャンスでもあります。

単に挨拶を返すだけでなく、今年一年間で受けた指導やサポートに対する具体的な感謝を短く添えるのが、2025年流のデキるサラリーマンの作法です。

YouTubeのマナー動画でも、上司との距離を縮める「プラスアルファの一言」が推奨されています。

例えば、「ありがとうございます。今年は〇〇プロジェクトで大変丁寧なご指導をいただき、私にとって非常に成長できた一年となりました。〇〇様におかれましても、どうぞ健やかで良いお年をお迎えください」といった具合です。

このように、具体的なエピソードを一つ挟むだけで、挨拶の重みが全く変わります。

上司も一人の人間ですから、自分の指導が部下に届いていると感じられれば、悪い気はしません。

また、役員など少し距離のある相手の場合は、より簡潔かつ丁寧な表現を心がけましょう。

「ありがとうございます。来年も精一杯努めてまいりますので、ご指導のほどよろしくお願い申し上げます。どうぞ良いお年をお迎えください」と、次年度への意気込みを混ぜるのが正解です。

2025年の年末は、景気の変動や技術の進化など、ビジネス環境が目まぐるしく変わった時期でもあります。

取引先・顧客への返信は「来年への意欲」を込めて

取引先や顧客との間で交わされる年末の挨拶は、単なるマナー以上の意味を持ちます。

それは「来年もあなたとビジネスを続けたい」という明確な意思表示でもあります。

相手から「良いお年を」と言われた際は、その言葉をしっかりと受け止めつつ、パートナーシップの継続を強調する言葉を選びましょう。

最新のビジネスニュースでも、年末の丁寧なコミュニケーションが翌年第1四半期の成約率に影響するというデータが話題になっています。

具体的な例文としては、「ありがとうございます。本年は多大なるご厚情を賜り、心より感謝申し上げます。弊社といたしましても、来年はより一層〇〇様のお力になれるよう邁進する所存です。どうぞ、穏やかな新年をお迎えください」といった形です。

社外の人に対しては「良いお年をお迎えください」を少しだけ言い換えて「穏やかな新年」「輝かしい新年」といった言葉を使うと、より知的な印象を与えることができます。

特に2025年は、リモートでのやり取りが多かった取引先も多いはずです。もしZoomなどの画面越しに言われた場合は、しっかりと画面を見て、少し長めに会釈をしながら伝えるのがポイントです。デジタルの冷たさを、あなたの言葉と表情の温かさで上書きするイメージです。

同僚・部下への返信は「労い」と「親しみ」を

毎日顔を合わせる同僚や、自分を支えてくれている部下に対しては、あまりに堅苦しい敬語を使うとかえって距離を作ってしまいます。

しかし、親しき仲にも礼儀ありという言葉通り、適当に済ませるのはNGです。2025年の職場環境では、心理的安全性を高めるコミュニケーションが重視されています。

同僚や部下からの「良いお年を」には、一年の疲れを吹き飛ばすような、温かい労いの言葉を返しましょう。

同僚への返し方としては、「ありがとう！〇〇さんも今年一年、本当にお疲れ様。あの案件、〇〇さんの助けがなかったら乗り越えられなかったよ。ゆっくり休んで、良いお年を迎えてね」といった具合に、相手の貢献を認める言葉を添えます。

部下に対してであれば、「こちらこそありがとう。今年は本当によく頑張ってくれたね。年末年始はしっかりリフレッシュして、また来年元気に会おう。良いお年を！」と、リーダーとしての温かい目線を忘れないようにします。

SNSでの口コミを見ると、「上司から『お疲れ様、良いお年を』と言われるだけで、一年報われた気持ちになる」という部下側の本音がたくさん見つかります。

言葉はコストをかけずに相手のモチベーションを上げられる最強のツールです。

近所の人・プライベートでの返信は「軽やかさ」が大切

職場以外の場面、例えばマンションのエレベーターや近所のスーパーで「良いお年を」と声をかけられた場合は、ビジネスとは打って変わって「軽やかさ」と「地域性」も必要でしょう。

ここでは過剰な敬語は不要です。相手の言葉に明るく答え、新年への期待を共有するような雰囲気作りを心がけましょう。

「あ、ありがとうございます！早いものでもう年末ですね。〇〇さんも、どうぞ良いお年をお迎えください」といった、季節の話題を一口添えるのが自然です。

2025年は地域の繋がりが再評価されている年でもあります。ちょっとした挨拶から、「実はあそこのお店が年末までセールをしているんですよ」といった地元トークに花が咲くこともあるかもしれません。

また、子供がいる家庭であれば「お子さんも一緒に、楽しい冬休みを過ごしてくださいね」といった一言を添えると、非常に好印象です。

プライベートな場面では、マナーの正解不正解よりも「相手と良い関係でいたい」という気持ちが伝わることが一番の目的です。

【一目でわかる】年末挨拶の「返し」OK・NG比較表

「良かれと思って言った一言が、実はマナー違反だった……」という事態を防ぐため、特によくある間違いと正解をまとめました。

シチュエーション	ついつい言いがちなNG例	信頼される正しい返し（OK）	理由・ポイント
上司・目上の人へ	「〇〇さんも良いお年を！」	「〇〇様も、どうぞ良いお年をお迎えください」	目上の人に「も」や「省略形」はNG。敬称とフルフレーズで。
返信の第一声	「良いお年を、ありがとうございます」	「ありがとうございます。〇〇様も……」	まずは感謝（ありがとうございます）から入るのが鉄則。
仕事納め前のチャット	（スタンプのみで返す）	「承知いたしました。良いお年をお迎えください（＋スタンプ）」	2025年でも、ビジネスチャットでは「言葉」を添えるのが安全。
喪中の相手から	「良いお年をお迎えください」	「来年もよろしくお願いいたします」「お体ご自愛ください」	「おめでとう」に繋がる言葉を避け、労いや来年の話に置き換える。
時期が早すぎる時	（12月上旬に）「良いお年を」	「少し早いですが、良いお年をお迎えください」	本来は12月末の挨拶。早い場合は「少し早いですが」のクッションが必須。

【2025年版】SlackやLINE、メールでの「スマートな返し方」の新常識

チャットツールでの「スタンプだけ」はアリかナシか

SlackやMicrosoft Teams、LINEといったチャットツールがビジネスのインフラとなった2025年。

最も議論が分かれるのが、「良いお年をお迎えください」というメッセージに対してスタンプ一つで返して良いのか、という点です。

YouTubeのマナーチャンネルでもこのトピックは鉄板のネタとなっています。結論から言えば、相手との関係性と「その場の空気感」によりますが、ビジネスパーソンとしては「言葉＋スタンプ」の組み合わせが最も安全でスマートです。

上司や年配の取引先の場合、スタンプ一つだけの返信を「手抜き」や「失礼」と感じる人がまだ一定数存在します。

SNS上の調査でも、「スタンプで済まされると、軽く扱われている気がする」というシニア世代の本音が目立ちます。

そのため、テキストで「ありがとうございます。〇〇様もどうぞ良いお年をお迎えください」と入力した上で、最後に少し落ち着いたデザインの「お辞儀スタンプ」や「年末の挨拶スタンプ」を添えるのが、2025年における最適解と言えるでしょう。

一方で、同僚や気心の知れたチーム内でのやり取りであれば、スタンプのみ、あるいはリアクション機能のみでの返信も「スピード感を重視する」という意味で正義となる場合があります。

特に、仕事納め直前の慌ただしいタイミングで全員が挨拶を投稿しているようなスレッドでは、テキストを打つことがかえって流れを止めてしまうこともあります。

メールでの返信は「件名」で気遣いを見せる

年末の挨拶メールに対して返信をする場合、最も重要なのは「件名を変えないこと」と「自分の挨拶を付け加えること」のバランスです。

2025年のビジネスメールは、AIによる自動要約機能などが普及しているため、一目で内容が分かることが以前にも増して重要視されています。

相手から「年末のご挨拶（株式会社〇〇 〇〇）」というメールが来たら、件名はそのまま（Re:を付けた状態）で返信し、相手が過去のやり取りを辿りやすくするのが親切です。

本文の構成については、まず一年の感謝を述べ、次に相手の健康を祈り、最後に「良いお年を」で締めるという黄金比を守りましょう。

例えば、「いつも大変お世話になっております。株式会社〇〇の〇〇です。丁寧なご挨拶をいただき、誠にありがとうございます。本年は〇〇の案件で多大なるご協力を賜り、心より感謝しております。〇〇様におかれましても、輝かしい新年を迎えられますようお祈り申し上げます。来年も何卒よろしくお願い申し上げます」といった具合です。

2025年のトレンドとしては、あまりに長すぎる挨拶メールは避けられがちです。

相手も年末は多忙を極めているため、スクロールせずに読める程度の長さ（300文字〜500文字程度）に収めるのが、真の気遣いと言えます。

2025年の新常識：AI生成文をそのまま使わない

2025年は、ChatGPTなどのAIツールを使ってメール文面を作成することが当たり前になっています。

しかし、だからこそ「AIが書いたそのままの文章」は、読み手に見透かされ、かえって心のこもっていない印象を与えてしまうという逆転現象が起きています。

SNSやYouTubeでは、「AI丸出しの年末挨拶にがっかりした」という体験談がいくつも語られています。

AIを賢く活用するコツは、AIに作らせた土台の上に「自分だけの具体的なエピソード」を一つだけ加えることです。

「先日の会議でのあのアドバイス、非常に勉強になりました」といった、その相手とあなたにしか分からない事実を一文入れるだけで、文章に血が通います。

2025年のビジネスコミュニケーションにおいて、効率化は手段であり、目的は依然として「信頼関係の構築」であることを忘れてはいけません。

また、送信するタイミングにも気を配りましょう。

2025年の仕事納めが金曜日であることを考えると、木曜日の夕方から金曜日の午前中にかけてが最も適切な送信タイミングです。

金曜日の午後に送ってしまうと、相手が既にPCを閉じていたり、休暇に入っていたりして、未読のまま年を越させてしまう可能性があります。

「返信不要」と言われた時のスマートな振る舞い

最近のビジネスチャットやメールでは、相手の負担を減らすために「なお、ご返信には及びません」「返信不要です」といった一言が添えられるケースが増えています。

2025年の「タイパ（タイムパフォーマンス）」重視の傾向から生まれたこの配慮に対して、あなたはどのように対応すべきでしょうか。

マナーの基本としては、相手が明確に「不要」と言っている場合は、無理に返信をしないことが最大の敬意となります。

「返信しないと失礼かも」というあなたの不安よりも、「相手の作業時間を奪わない」という実利を優先しましょう。

ただし、全くの無反応も寂しいものです。SlackやTeamsであれば、リアクション機能（お辞儀の絵文字やチェックマークなど）で「読みました」というサインだけ残すのが、2025年における最も洗練された対応です。

もしどうしても一言伝えたい場合は、「返信不要とのことですが、一言だけ感謝を伝えさせてください」と前置きをした上で、極めて短く返すのがギリギリのラインです。

しかし、基本的には「相手の指示に従う」ことが、ビジネス上の上下関係や信頼関係において重要です。

まとめ：良いお年をお迎えくださいにうまく返信して相手との関係を円滑にしよう

「良いお年をお迎えください」という一言は、単なる季節の挨拶以上の力を持っています。

それは、今年一年間の苦労を分かち合い、お互いの健闘を讃え、そして新しい年への希望を共有する、極めて人間味に溢れたコミュニケーションです。

2025年という、デジタルとアナログが高度に融合した時代を生きる私たちにとって、この古くから続く挨拶をどのように使いこなすかは、ビジネスパーソンとしての「品格」と「知性」を映し出す鏡のようなものでしょう。

この記事で解説してきた通り、相手が誰であれ、まずは「感謝」を伝えることがすべての基本です。

上司には敬意を、取引先には誠実さを、同僚には労いを、そしてデジタルツールでは効率と温かさのバランスを。

それぞれの相手に合わせた一言を添えるだけで、あなたの印象は劇的に良くなり、翌年の仕事のしやすさも大きく変わってくるでしょう。

マナーとは相手を縛るためのルールではなく、お互いが心地よく過ごすための「知恵」なのです。

2025年の仕事納めが目前に迫っています。

この時期ならではのコミュニケーションを存分に楽しみ、周囲の人々との絆を深めるチャンスだと捉えてください。

あなたの丁寧な一言が、誰かの一年の締めくくりを少しだけ明るくし、あなた自身にも素晴らしい幸運を運んでくるはずです。

心を込めて、感謝や労いの気持ちを周囲の方々に伝えてみましょう。

まずは、最も身近な同僚や、今日この後メールを送る相手から始めてみてください。完璧な敬語である必要はありません。

あなたの「今年一年ありがとうございました」という素直な気持ちが伝われば、それが一番の正解です。

2025年の最後を最高の挨拶で締めくくり、晴れやかな気持ちで2026年の幕開けを迎えましょう。